楊麗從2015年擔任生產主管以來，在工作中處處走在前面，想在前面，把群眾滿不滿意，認不認可作為自己工作的準則，積極辦好每一件事，起到一名黨員干部的先鋒作用，為全體黨員樹立了榜樣。

執著向上 促進內生動力

企業的發展離不開安全的保障，楊麗利用“安全生產月”等為契機，開展以“查身邊隱患、保職工安全、促企業發展”活動為基礎，設立自查、互查、全面排查安全生產隱患制度，并將通過開展安全知識競賽與安全生產演練等多種形式的活動，向每一位職工灌輸安全知識、提高安全意識。在全體員工的共同努力下，天昱園公司連續十年實現了安全生產無事故的佳績。

楊麗積極引導黨員、職工樹立積極進取的思想觀念，破除滿足現狀的思想，積極主動創新作為，職工們的增產降耗意識明顯增強，營造了人人關心增產降耗的良好氛圍。尤其是在她的引領下實現技改后，不僅為企業增產120多萬元，而且充分回收利用了尾氣，實現了經濟進步與環境保護協同發展。同時，公司創辦了創新工作室，在黨員的帶領下，僅在增加BOG增壓機系統，回收多余的BOG氣體，避免因多余氣體排空造成的損失一項每年實際節約費用就可達50余萬元。

與此同時，楊麗帶領技術骨干不斷專研，近年來共取得了“一種便于操作的液化天然氣安全加工用冷劑回收罐”等十項國家專利。這些專利的取得，不但為企業的安全生產和發展壯大打下堅實基礎，同時也為企業節能降耗增產增收起到了舉足輕重的作用，保守計算每年可為企業增加創收近一千余萬元。

以善為鄰 以愛為友

楊麗深知，慈善作為一種社會責任，貴在見諸行動。近年來，楊麗個人及組織所在企業在捐資助學、扶貧幫困、救災抗疫、民生基建等愛心事業上作出了貢獻。

2020年初，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情席卷全國，楊麗第一時間作出反應，她舍小家顧大家，迅速組織公司員工積極捐款、捐物近20萬元，為筑起一道暖心防疫墻而添磚加瓦。

今年2月24日，烏拉特前旗再一次出現新冠疫情，楊麗積極組織開展“萬眾一心抗疫情，眾志成城新征程”捐贈活動，向烏拉特前旗人民政府捐贈價值18.6萬余元的抗疫物資和10萬元的現金。

2018年7月19日和23日的連續兩場大雨，烏拉特前旗遭遇了洪災，楊麗第一時間行動起來，動員黨員及公司員工，為災區捐款捐物，及時將救災物資送往災區，為災區群眾送去綿薄之力，與災區老百姓共渡難關。

建設生態文明，建設美麗鄉村，離不開鄉鎮農村牧區能源消費的升級換代。在楊麗的積極倡導和帶領下，公司積極響應“建設美麗新農村，大力發展氣代煤事業”的號召。2018年，在烏拉特前旗烏拉山鎮、白彥花鎮、先鋒鎮、新安鎮四處革命老區以及大佘太鎮分別建設LPG直營店一座，并針對革命老區內生活困難的家庭免費提供包括鋼瓶、調壓閥、復合膠管、報警器在內的全套LPG使用設備300套，確保以上地區困難家庭使用上清潔高效的液化石油氣。

2019年12月13日，在楊麗的積極倡導下，在烏拉特前旗白彥花鎮舉辦“心系革命老區，踐行初心使命”天昱園公司“健康灶”捐贈活動。天昱園公司為白彥花鎮10個嘎查村共50戶貧困戶捐贈價值6萬元的液化石油氣灶具及鋼瓶，并為每戶贈送保額為104萬元的燃氣險。本次活動的舉辦，意在弘揚中華民族扶貧濟困的傳統美德，發揮企業力量向貧困宣戰。

2018年12月26日，楊麗帶領內蒙古天昱園新能源股份有限公司攜手壹基金公益基金會來到烏拉特前旗樹林子學校，為這里的孩子們送來一份價值2萬元的溫暖包。

2019年11月29日，在楊麗的帶領下，內蒙古天昱園新能源股份有限公司攜手壹基金，在內蒙古巴彥淖爾市烏拉特前旗白彥花鎮白彥花小學舉行關愛兒童“溫暖包”捐贈活動，為88名貧困學生捐贈價值3萬多元的溫暖包。

多年來，楊麗及組織所在企業在疫情防控、捐資助學、扶貧濟困、文體競技、救災慰問及修路、亮化、供氣、通水等公益活動方面已累計出資高達700余萬元。

文化與制度相融合 增強凝聚力

楊麗懂得，一個團隊要想更加具備戰斗力，就必須做到“內抓管理，外樹形象”。只有合理且有效的管理制度才能更好的凝聚力量，團結奮進。因此，楊麗積極在企業內部組織實施了一系列企業文化建設，以此來維護企業職工的合法權益，讓勞動者在精神和物質方面均得到了更大收獲。

楊麗把樹立以人為本的觀念深入生產、經營一線，深入到黨員群眾中，通過企業內部刊物、企業網站、微信平臺、宣傳欄等宣傳企業的發展戰略、目標任務，把廣大干部、員工的思想統一到企業的改革發展事業上來，促進企業軟實力的形成。同時，完善制度文化。把各項工作從保障企業、員工和諧發展的角度出發，用敏銳的政治視角對現行的規章制度進行審視，對企業文化制度體系作科學合理的修改完善。

楊麗積極組織規劃培訓，努力讓員工人人成才，在她的倡導和努力下，公司積極開展了職工培訓教育，員工培訓率達100%。同時還積極開展名師帶高徒活動，著力提高職工職業技能。

作為生產主管的楊麗，在做好日常工作的同時，結合重大節慶日，開展豐富的節日慶典活動。為每一位過生日的員工發放了生日禮物并送上生日的祝福等。另外，在她的積極爭取下，公司連續三年投資近30萬元建設多功能職工活動室、圖書室、籃球場等場館設備來豐富員工業余生活。除重大節慶日，楊麗每年還不定期組織各類大型活動，讓全體員工在娛樂的同時互相了解、加強溝通、增進感情，促進集體意識建設，增強企業凝聚力，為建設和諧企業打下堅實基礎。

多年來，楊麗始終嚴格要求自己，腳踏實地、埋頭苦干，具有較強的責任感、服務意識和協調能力。她不斷増強工作的主動性和積極性，團結同志，謙虛謹慎，認真學習，積極思考，時刻以一名優秀黨員的標準嚴格要求自己，處處彰顯黨性原則。（王瑞波）

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