今年以來，通遼市科爾沁區多措并舉，讓勞動力資源發揮更大的作用。科爾沁區近80萬人口中，農村牧區戶籍人口37.1萬，勞動力資源約18萬，占農村總人口的49%。為滿足廣大農牧民多樣化務工需求，科爾沁區制定就地轉移就業、跨旗縣轉移就業、跨省轉移就業等勞務輸出模式，拓寬務工渠道，助力農牧民致富增收。

慶和鎮四方地村村民陳超自海天藥業入駐慶和鎮以來利用農閑時間就地務工，通過近4年的努力，從一開始的采藥活兒到現在負責生產車間監督管理工作，他每個月能有6000多元的收入。慶和鎮四方地村村民陳超說：“這兒的工資除了保險，肯定是夠家里孩子上學。”陳超說。

隨著通遼海天沙棘科技股份有限公司各項業務的逐步擴展，每天廠區農民工有60人左右，田間管理有300到500人。慶和鎮慶和村湯化峰兩口子因為家里老人需要照顧，選擇了就地務工，忙的時候兩口子一個月撿藥材就能掙1萬多。湯化峰說：“自從海天入駐慶和鎮之后，我們在家門口打工了，家里照顧老人、孩子都非常方便，每個月還有非常可觀的收入。”

如今不僅是慶和鎮農民到海天藥業務工，采藥忙季，莫力廟蘇木、木里圖鎮等周邊蘇木鎮的農牧民也成為海天種植生產園區的勞動力儲備，這些零散勞動力深度融合到產業發展中，在就近就地轉移就業中實現了增收。

“每年我們的勞務支出就在1畝地300塊錢，24000畝地，正常管護、田間管理、澆水、施肥這一年就是700多萬，然后撿藥材、種植這還分開的，這一年下來就是1000多萬。”通遼海天沙棘科技股份有限公司總經理 董建輝說。

為了逐步提升轉移就業組織化程度，科爾沁區健全完善勞務輸出機制，建成“四位一體”的組織架構，在勞務輸出地設立勞務輸出服務站、區級成立勞務輸出服務中心，蘇木鎮一級成立了勞務輸出辦公室，村一級組建了經紀人隊伍，科爾沁區所有行政村聘請了337名勞務經紀人，帶動農村富余勞動力轉移。田雨廷是慶和鎮馬青云村村民，自2017年外出務工后業成立了自己的人力資源公司，每年帶動跨省勞務輸出近1000人。 “咱們公司幾乎都是一條龍服務，工人定好哪天來，咱們每天在惠州火車站、機場都有專職司機接。平時工作中有崗位不適應，咱們給調調崗，廠里不適應了，咱們在周邊再給換換廠。咱們合作的這些企業都能敢保5000元每個月，廠子里只要自己不遲到、請假、礦工，工資還是很穩定很充足的。” 田雨廷說。

為保障外出務工人員的各項權益，科爾沁區依托人力資源公司和勞務派遣機構，建立勞務輸出信息化網絡平臺，建立農牧民工“兩賬一冊”和“動態勞務輸出信息庫”，實行實名制動態管理，實時跟蹤信息動態。線下通過各類宣傳媒介及時發布用工需求信息，開展招聘會、勞務推介會、送崗位下鄉等活動，將相關就業崗位推送到農民家門口，形成“線上線下相結合、服務全覆蓋”的工作格局。

“我們先后跟廣東惠州、青島新安新區，還有浙江省的湖州市安吉縣人社部門簽訂了合作協議，保障咱們外出務工農民工的合法權益。今年，點對點一共先后輸出了1700余人，今年我們創新的工作方法就是，全程陪同，護送咱們外出務工農民工到廠安置上崗，包括住宿還有所有入職都全程跟蹤，服務到位。”科爾沁區勞務輸出服務中心主任辛大海說。

2020年以來，科爾沁區農村牧區轉移就業年均8萬人以上，6個月以上穩定轉移6.5萬人以上，勞動力轉移就業年均增收達24億元，占農民人均年收入1/3以上。面對日新月異的市場環境變化，為激活各村富余勞動力資源，科爾沁區探索以村集體經濟模式對接各大人力資源公司，有規模有組織地開展勞務輸出工作，不僅帶動各村富余勞動力的轉移就業，還增加村集體經濟收入。接下來，科爾沁區人力資源與社會保障局將與市場同步、轉變觀念、創新思路，精準對接市場和勞動者需求，利用多元化勞務輸出模式，推動勞務輸出工作取得成效，促進農牧民增收，助力鄉村振興。（吳玲玲、王常城）

來源：科爾沁區委宣傳部

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