今年以來，烏審旗政法系統堅持把開門納諫作為改進工作的重要抓手，聚焦自治區政法機關優化法治化營商環境大討論活動要求，創新開門座談、敲門訪談、留門懇談“三談論劍”納諫機制，強化“問需”意識，實化“問計”舉措，深化“問效”成果，持續做優做強政法服務，著力營造護商安商的法治化營商環境。

　　“開門座談”亮出“敞開門”的姿態

　　堅持輿論引導和座談交流同步推進，發布《全旗政法機關優化法治化營商環境征求意見公告》《致全旗企業家的一封信》，設立征集意見箱、電子郵箱和監督電話，召開全旗政法機關大討論開門納諫座談會，廣泛征求企業家、部門單位、群眾三類群體意見建議。收集有價值的意見建議分類分流至各政法機關研究并通報整改措施，切實做到請企業參與、讓企業監督、由企業評價。堅持靶向問需和分類施策一體落實，精準控制座談議題和參會范圍，全旗政法機關根據內部職責分工，分組式、聯組式開門納諫，推動形成一批有針對性、有含金量的工作舉措。堅持集中行動和常態推進統籌發力，制定民營企業家法律維權服務聯席會議制度，設立“企業維權接待日”，明確工作職能、受理范圍、受理渠道、辦理機制和保障措施，聯合行業部門定期研究處置涉企問題，為合法經營的民營企業“撐腰做主”。

　　“敲門訪談”擺正“俯下身”的心態

　　堅持從企業和群眾實際需求出發，全旗政法機關聯合工商聯、市場監督管理局等部門，主動開展“進企問需、送法入企”活動，通過舉辦上門座談、現場咨詢、專題講座、發放資料等形式，當面了解和指導企業生產經營遇到的法律問題，積極宣傳《勞動合同法》等涉企法律法規和政策規定，為市場主體提供優質政法服務。堅持問題導向、目標導向和結果導向相統一，持續深化公安“放管服”改革、法院“一站式”訴訟服務、司法“一條龍”調解等集成服務模式，推出強化刑事執行檢察優化法治化營商環境8項措施，推進重點企業警務室、金融糾紛調解室和地企議事廳建設，開通非工作時間企業緊急求助公安辦證辦事“綠色通道”和涉企訴訟服務及審判執行“綠色通道”，優化涉企社區矯正對象經常性跨區域活動審批及管理程序，完善網格、訴前、訴中、訴后“四線調解”，為民營經濟健康發展提供有力的政法服務保障。

　　“留門懇談”保持“迎進來”的常態

　　暢通常態化“問需”服務渠道，開展政法機關班子成員“留門懇談”活動，公示政法機關班子成員工作分工、辦公場所和機關政務電話，引導有建言意向的人員預約上門懇談，傾聽企業大眾司法需求，汲取企業大眾經驗智慧，構建“親”“清”新型政商關系的法治化路徑。完善常態化“問需”服務機制，探索制定政法機關聯系重點企業制度，涵蓋全旗規模以上企業、重點企業、產業龍頭企業和重點增資擴產技改企業，確保每名班子成員至少聯系一家企業，協調相關部門幫助企業排憂解困，全力當好服務企業“有呼必應、無事不擾”的“店小二”。創新常態化“問需”服務載體，推廣“智治烏審·百姓管家”微信小程序，推進企業專屬網格建設，將全旗重點工礦企業全部納入網格管理，動態收集企業員工意見建議，針對高頻問題和關鍵需求跟進落實服務措施，推動網格化服務管理從“單向管理”向“雙向互動”轉變，用智治為優化法治化營商環境增效賦能。（雷揚）

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