3月22日，全區人力資源和社會保障工作會議在呼和浩特召開。會議對2021年全區人力資源和社會保障工作進行總結回顧，分析面臨的形勢，安排部署2022年重點任務。

　　2021年，全區就業局勢穩中向好，全年城鎮新增就業22.4萬人，完成年度計劃112%；城鎮登記失業率3.84%，低于年度控制目標1.16個百分點；全區參加基本養老保險、工傷保險、失業保險人數分別達到1614.8萬、338.2萬和290.9萬，均超額完成計劃目標；人才人事工作扎實推進，勞動關系總體保持和諧穩定，人社公共服務邁出積極步伐，實現了“十四五”良好開局。

　　2022年，全區各級人社部門以實施就業擴容提質工程為重點，推動實現更加充分更高質量就業，確保城鎮新增就業20萬人、城鎮調查失業率控制在6%左右；以實施社會保障改革提質工程為重點，織密兜牢社會保障“安全網”，提高統籌層次，擴大參保覆蓋面；以實施技術技能人才引育提質工程為重點，激發人才創新創造活力，加快培養“鋪天蓋地”的技能人才隊伍、造就“頂天立地”的專技人才隊伍；以實施勞動關系治理提質工程為重點，維護勞動者合法權益，全面提升勞動關系治理能力和水平；以實施人社政務服務創優提質工程為重點，著力打造群眾滿意的人社服務，最大程度利企便民；以實施人社風險防控筑堤提質工程為重點，確保人社事業健康平穩運行。（記者 梅剛）

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