為高效貫徹落實國家電網公司東西人才幫扶工作要求，充分發揮 2020-2021年度東西人才幫扶人員作用，營造“傳經送寶、個人發展”的工作氛圍，2020年5月，國網公司選派五名“東西幫扶”專家援蒙，到國網興安供電公司開展為期一年半的工作幫扶。

按照“因才置崗、實崗實責、適當高配”原則，該公司針對幫扶專家個人素質、工作經歷及專業背景，為5位專家 “賦實職、壓實責、給實權”，激發幫扶專家干事創業的工作熱情。

結合專家專業特長，該公司組建了5個“學習型團隊”。每個團隊由1名幫扶專家、7-9名公司業務骨干組成。每位專家除完成日常崗位工作外，還帶領團隊完成“321”幫扶工作項目成果，即：承擔重點專項任務3項，完成國網蒙東電力管理創新成果2項，發布專題研究報告1項。每個團隊將開展“321”幫扶工作項目成果初步選題，編制開題報告，制定項目研究計劃，有序推進研究工作。

國網興安供電公司還結合青年人才培養“青藍工程”，組織專家開展師帶徒工作，為每位專家選擇3名徒弟，簽訂師徒協議，系統學習專家先進工作理念、經驗和方式方法，實現幫扶專家先進經驗的長久傳承。

經過一個月的磨合，5位專家已完全進入工作角色，切實融入到幫扶崗位實踐中。

下一步，國網興安供電公司將繼續為幫扶專家創造有利工作條件，全面學習派援單位各方面先進理念、技術和經驗及時總結工作成果，跟進“學習型團隊”課題研究，定期組織交流工作經驗，分享學習心得，集思廣益，共同研究解決存在的困難和問題，完成攻堅克難任務，提煉工作成果，提升幫扶效果，實現雙方互利共贏。（高崇萍）